實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略是通惠風(fēng)機(jī)持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略要求，是通惠風(fēng)機(jī)科技創(chuàng)新、實現(xiàn)跨越發(fā)展的內(nèi)在動力。它和通惠公司科研生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)息息相關(guān)，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。公司秉承科技為先、以人為本的管理理念，為每一位員工提供施展才華、發(fā)揮潛能和實現(xiàn)自身價值的舞臺！

為了進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長規(guī)律，公司按照人才隊伍分層分類、差異化管理思路，以服務(wù)通惠風(fēng)機(jī)科學(xué)發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)，以培養(yǎng)高層次、創(chuàng)新型人才為重點(diǎn)，創(chuàng)新人力資源開發(fā)管理模式，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊伍素質(zhì)，激發(fā)人才隊伍活力，為進(jìn)一步增強(qiáng)通惠風(fēng)機(jī)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、更好地促進(jìn)通惠風(fēng)機(jī)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

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